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【組織人事報】江蘇常州市發布全國首張地級市“人才地圖”
運用大數據技術精準助力引才用才留才
發布日期:2019-12-05 瀏覽次數:  字號:〖
 
  近期,江蘇常州市著眼創新人才工作方法、創優服務手段、推進人才事業高質量發展,以大數據信息技術為基礎,整合學信網和金保系統人才資源,繪制發布全國第一張地級市“人才地圖”。
  “人才地圖”以人才來源、人才分布、人才流動和決策預警等四大功能為依托,直觀清晰地呈現了人才來源、人才分布、人才去向,為有效開發人才資源和服務經濟社會發展提供了基礎數據支持,實現了“三個精”的目標:一是精確統計,人才總量、層次結構、分布狀況、市場需求等均可通過“人才地圖”實時掌握。
  二是精準引才。通過人才需求情況“靶向”引才,通過產城融合和明星城建設的定位“指向”引才,通過人才來源地、高校和專業分布情況“定向”引才,通過產業發展規劃“趨向”引才。如實施“名校優才引進計劃”,針對省外知名高校,重點引進高層次人才,瞄準省內高校,重點引進實用人才;實施“研究生社會實踐引育計劃”,以課題研究為導向,引育轉型升級、技術創新人才;實施“職場精英獵聘計劃”,引進企業急需緊缺人才等。
  三是精心服務。通過“人才地圖”功能和數據分析,為引才、用才、留才提供標準化、個性化服務。如根據人才專業排名,了解畢業生就業冷門熱門專業,為專業設置和人才培養提供依據;通過薪酬比較,了解產業、行業競爭力情況;通過人才結構變化,為人才政策制訂提供參考。
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